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• TECNOLOGÍA

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  • 🖥️ ANTHROPIC LANZA CLAUDE PARA CHROME

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  • 🗣️ GOOGLE TRANSLATE SE ENFRENTA A DUOLINGO

• Gana el libro "MBA Personal" GRATIS con solo 30 re …

• START-UP y VC’s

  • FINANCIACIÓN

• HERRAMIENTA EN TENDENCIA: CURSOR

• 💡 DECODIFICANDO STARTUP 💡

TECNOLOGÍA

🏃 META PIERDE A DOS INVESTIGADORES DE IA QUE REGRESAN A OPENAI

• Dos destacados investigadores de IA, Avi Verma y Ethan Knight, dejaron los nuevos Laboratorios de Superinteligencia de Meta para regresar a OpenAI después de trabajar en la empresa durante menos de un mes.

• Chaya Nayak, quien dirigió los esfuerzos de IA generativa, también se dirige a OpenAI, mientras que el investigador Rishabh Agarwal anunció por separado su salida del mismo equipo de superinteligencia después de unirse recientemente a Meta.

• Estas salidas rápidas suponen un importante revés para el nuevo laboratorio, que fue creado para superar a sus rivales y reporta directamente a Mark Zuckerberg mientras recluta agresivamente a los mejores talentos en inteligencia artificial.

🍌 LA VERSIÓN 2.5 FLASH IMAGE DE GOOGLE LLEVA LA EDICIÓN CON IA A UN NUEVO NIVEL

Google acaba de lanzar Gemini Flash 2.5 Image (también conocido como nano-banana en prueba), un nuevo modelo de IA capaz de realizar una edición precisa de imágenes en varios pasos que preserva la semejanza de los personajes y al mismo tiempo brinda a los usuarios un mayor control creativo a lo largo de las generaciones.

Puntos clave:

• El modelo fue un éxito viral como 'nano-banana' en las pruebas, llegando al puesto número 1 en la clasificación de edición de imágenes de LM Arena por un amplio margen sobre el número 2, Flux-Kontext.

• Flash 2.5 Image admite ediciones de múltiples turnos, lo que permite a los usuarios realizar cambios en capas y mantener la coherencia en todo el proceso de edición.

• El modelo también puede manejar la combinación de imágenes, aplicar y mezclar estilos en escenas y objetos, y más, todo mediante indicaciones en lenguaje natural.

• También utiliza el razonamiento multimodal y el conocimiento del mundo, tomando decisiones estratégicas (como agregar plantas correctas para el entorno) durante el proceso.

• El modelo tiene un precio de $0,039/imagen a través de API y en Google AI Studio, un poco más barato que los modelos gpt-image de OpenAI y Flux-Kontext de BFL.

🖥️ ANTHROPIC LANZA CLAUDE PARA CHROME

Anthropic presentó una extensión “Claude para Chrome” en pruebas para darle al asistente de IA control agente sobre los navegadores de los usuarios, con el objetivo de estudiar y abordar problemas de seguridad que han afectado a otros navegadores y plataformas impulsados por IA.

Puntos clave:

• La extensión de Chrome se está probando a través de una lista de espera exclusivamente para 1.000 suscriptores de Claude Max en una vista previa limitada.

• Anthropic citó las inyecciones rápidas como la principal preocupación con la navegación agente, y Claude utiliza permisos y mitigaciones de seguridad para reducir las vulnerabilidades.

• Brave descubrió problemas de inyección de mensajes similares en el agente de navegador Comet de Perplexity, con instrucciones maliciosas que podían insertarse en el contenido web.

• La extensión muestra mejoras de seguridad con respecto a Computer Use, la herramienta de agencia lanzada anteriormente por Anthropic, que tenía capacidades limitadas.

📝 ANTHROPIC REVELA CÓMO LOS PROFESORES UTILIZAN LA IA

Anthropic acaba de publicar un nuevo informe que analiza 74.000 conversaciones de educadores en Claude y descubre que los profesores utilizan principalmente IA para automatizar el trabajo administrativo, siendo el uso de IA para calificar un tema polarizante.

Puntos clave:

• Los educadores utilizaron a Claude con mayor frecuencia para el diseño curricular (57%), seguido para el apoyo a la investigación académica (13%) y la evaluación del trabajo de los estudiantes (7%).

• Los profesores también crearon herramientas personalizadas con los artefactos de Claude, que van desde laboratorios de química interactivos hasta rúbricas de calificación automatizadas y paneles visuales.

• Se utilizó IA para automatizar tareas repetitivas (planificación financiera, mantenimiento de registros), pero se prefirió una menor automatización para áreas como la enseñanza y el asesoramiento.

• La calificación fue el aspecto más controvertido: el 49 % de las conversaciones de evaluación mostraron una fuerte automatización a pesar de ser calificadas como la capacidad más débil de la IA.

🗣️ GOOGLE TRANSLATE SE ENFRENTA A DUOLINGO

• Google Translate está lanzando una nueva función de práctica de idiomas que crea ejercicios de escucha y habla personalizados que se adaptan a tu nivel de habilidad para aprender habilidades de conversación y vocabulario.

• Se está agregando una opción de "Traducción en vivo" para conversaciones en tiempo real, que proporciona traducciones de audio y transcripciones en pantalla en más de 70 idiomas para dos personas que hablan juntas.

• Los modelos de inteligencia artificial de la función en vivo pueden identificar pausas y entonaciones para un habla que suene más natural y usar el reconocimiento de voz para aislar sonidos en lugares ruidosos como un aeropuerto.

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START-UP y VC’s

FINANCIACIÓN

Attio, una startup de siete años con sede en Londres y San Francisco que ha desarrollado un sistema CRM basado en IA que las empresas utilizan para gestionar y desarrollar sus operaciones de comercialización, recaudó 52 millones de dólares en una ronda de financiación Serie B liderada por GV, con la participación adicional de inversores anteriores como Redpoint Ventures, Balderton Capital, Point Nine y 01A. La compañía ha recaudado un total de 116 millones de dólares. Finance Yahoo.

Arnatar Therapeutics, una startup de San Diego con tres años de antigüedad que desarrolla fármacos basados en ARN, incluyendo una terapia para tratar el síndrome de Alagille restaurando la función de las vías biliares en niños, recaudó una ronda de financiación Serie A de 52 millones de dólares el año pasado, codirigida por Eight Roads y 3E Bioventures, con la participación de F-Prime Capital, Zhuhai Huajin Capital, Legend Star, Transfar Capital, New Alliance Capital, Yijing Capital, Gaorong Ventures, Jifeng Ventures y Hongsheng Capital. Globenewswire.

Blue Water Autonomy, una startup de Boston con dos años de antigüedad que desarrolla buques autónomos de largo alcance para la Armada de EE. UU., capaces de operar durante meses en el mar y transportar importantes cargas útiles para misiones de seguridad y logística, recaudó 50 millones de dólares en una ronda de financiación Serie A liderada por GV, con la participación adicional de inversores anteriores como Eclipse Ventures, Riot e Impatient Ventures. La compañía ha recaudado un total de 64 millones de dólares. Finance Yahoo.

HERRAMIENTA EN TENDENCIA: CURSOR

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💡 DECODIFICANDO STARTUP 💡

(Un concepto diario)

El ESOP (Employee Stock Option Plan) es uno de los términos más habituales en startups en crecimiento, pero también uno de los más mal entendidos por fundadores y empleados. Su propósito principal es crear un plan de opciones sobre acciones para atraer, motivar y retener talento clave, alineando sus incentivos con el éxito de la empresa.

Este concepto se basa en la premisa de que el equity no solo es capital, también es herramienta de fidelización: cuando un empleado tiene “piel en el juego”, trabaja pensando en el largo plazo. Desde la óptica del Balanced Scorecard, un ESOP impacta en:

• Financiera: diluye a los fundadores, pero aumenta el valor global si el talento atraído multiplica el crecimiento.

• Clientes: indirectamente, mejora la calidad del producto/servicio al contar con un equipo más comprometido.

• Procesos internos: obliga a profesionalizar la gestión de la cap table y definir reglas claras de vesting.

• Aprendizaje y crecimiento: fortalece la cultura de ownership y la visión compartida del equipo.

Por ejemplo, una startup crea un ESOP del 10 % reservado para empleados clave. Un ingeniero senior recibe un paquete de opciones que visten en 4 años con un cliff de 1 año. Si se queda y la empresa se vende a una valoración alta, esas opciones pueden convertirse en una ganancia significativa para él, a la vez que para los fundadores representa haber mantenido talento crítico en los años más duros.

Esto no solo ayuda a competir con grandes corporaciones que pagan más salario, sino que también actúa como palanca estratégica de motivación y retención. En startups, el ESOP no es un bonus: es un contrato psicológico de compromiso compartido hacia el éxito.

Gracias por leer

Alek.